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Q：投简历2周了，，，，，，，没收到面试通知，，，，，，，该怎么办？？？？

关于这个问题，，，，，，，前途无忧网友的建议是：求职是一个历程，，，，，，，不是一个行动，，，，，，，不是把简历投出去就算完了，，，，，，，在投递简历之前需要做好准备事情，，，，，，，投递之后更需要做好“善后”事情。。。。
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对网上求职的建议是：
　　
    1.要找一个可靠的平台，，，，，，，镌汰遇到骗子公司的危害；；；；

    2.在这个平台上建设的简历要完善；；；；

    3.投递之前要对目的公司做一些简朴的相识；；；；

    4.投递简历的数目和时间较量要害。。。。
。我小我私家的做法是每次投递5—6个职位，，，，，，，通常选择在星期一，，，，，，，那时HR的精神较量充分，，，，，，，若是在周末的话，，，，，，，可能HR会由于看了过多的简历而显得不耐心；；；；

    5.凭证我的履历，，，，，，，我以为HR在每封简历上所花的时间不会凌驾半分钟，，，，，，，以是建议简历不要凌驾3页，，，，，，，若是可以浓缩在一张纸内是最好的，，，，，，，这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;

    6.若是是自己很是感兴趣的职位，，，，，，，可以在一周后重复投递，，，，，，，阻止由于HR忽视而遗漏自己的简历。。。。
。若是之后仍然没有回音，，，，，，，那么大都是由于求职者的简历自己不敷吸引人，，，，，，，建议对简历举行修改；；；；
    
    7.简历应该维持一连修改的状态，，，，，，，一份高质量的简历对求职很是主要；；；；

    8.不是一个渠道就能解决所有问题，，，，，，，虽然在线投递最为利便快捷，，，，，，，但纯粹只依赖一个方法容易导致失败，，，，，，，建议网站投递简历的同时，，，，，，，发启航边的人脉或者猎头，，，，，，，追求事情时机，，，，，，，增添求职乐成的机率。。。。
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    最主要的是，，，，，，，求职者要扬弃“HR有时也应该站在求职者角度思量”的想法，，，，，，，这是不现实的。。。。
。公司要盘算自己的用人本钱，，，，，，，若是双方匹配，，，，，，，那么招聘是双赢的效果，，，，，，，若是不匹配，，，，，，，公司也会有时间人力方面的损失，，，，，，，公司需要追求的是利益最大化。。。。
。若是能够明确这一点，，，，，，，求职者就应该尽可能地替HR思量周全，，，，，，，越替HR思量周全，，，，，，，着实对自己就越好。。。。
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