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近期，，，天下多个省份及高校陆续宣布2021年高校结业生就业质量报告，，，引起各界关注。。。

2021年高校结业生流向了那里？？？？？？？他们择业时看重哪些因素？？？？？？？哪些职业更受结业生青睐？？？？？？？

看重什么——

薪资主要，，，同时期望实现小我私家价值

提及择业标准，，，薪资往往是其中的主要一项。。。智联招聘宣布的调研报告显示，，，薪酬福利是大都2021年高校结业生择业的主要动因。。。在应届生求职看重的因素中，，，选择“薪资福利”的高校结业生比例达68.5%，，，同比扩张7.7个百分点。。。同时，，，看重“落户、津贴等人才政策”的占比也较2020年上升。。。

结业于太原理工大学的张智威现供职于中建三局总承包公司，，，提及择业标准的主要性排序，，，他将“薪资待遇”置于首位。。。“事情也是为了更好地生涯，，，我想趁着年轻时多起劲挣钱，，，积攒一定资源、人脉等，，，更有利于未来的生长。。。”张智威说。。。

尚有不少高校结业生体现，，，薪资虽是权衡一份职业的主要因素之一，，，但相较于薪水，，，自己更重视能否在职场中实现小我私家价值。。。

“我最看重的是一家单位在行业中的职位，，，好的平台往往能提供较好的职业生长情形。。。其次看岗位的上升空间，，，最后才情量薪水。。。”结业于新疆大学的段飞现在在北京市一家国有企业事情。。。他以为，，，薪资水平取决于高校结业生的学历配景、小我私家履历等硬性条件。。。刚脱离校园进入职场的结业生在就业市场中的议价空间有限，，，因而在择业时应该更多关注职业生长远景。。。

从外交学院结业后，，，徐昊铭成为湖北宜昌的一名选调生。。。在他的择业观中，，，实现小我私家价值占主要职位。。。“我是宜昌人，，，投身家乡的建设对我来说很有意义，，，这里提供的人才政策也很有吸引力。。。”徐昊铭说，，，选调生须在外地驻村事情2年，，，关于刚刚走出校园的新职场人是很好的磨炼时机，，，对小我私家的职业生长大有裨益。。。

值得关注的是，，，除了薪酬福利等硬性条件和实现小我私家价值的职业追求，，，“告竣事情和生涯平衡”也是不少2021年高校结业生择业时的心声。。。智联招聘宣布的调研报告显示，，，在应届生求职看重的因素中，，，有34%的高校结业生选择“事情和生涯平衡”，，，占比同比上升3.5个百分点。。。报告指出，，，这批注年轻求职者在追求生长的同时，，，更青睐人性化、合理的事情制度。。。

“一份薪水高但事情过于饱和的职业和一份事情节奏适中、待遇合理的职业相比，，，我更愿意选择后者。。。”段飞体现，，，自己和身边不少同事都更倾向事情之余有闲暇时间作育业余喜欢，，，“有空享受生涯，，，关于缓解事情压力十分须要。。。”

2021年“粤港澳大湾区大学生就业实习双选会”日前在暨南大学珠海校区开幕，，，吸引了大湾区内超2万家企业、100余家高校配合加入。。。图为参会企业代表在活动现场向学生先容招聘信息。。。新华社发

就业去那里——

新一线和二线都会吸引力增强

“在上海读了4年书，，，对这座都会很有情绪。。。这里事情时机多，，，文娱生涯也较量富厚，，，不少同砚、朋侪都在上海就业，，，以是结业后我也选择留了下来。。。”陈雨是华东政法大学2021届结业生，，，提及留沪就业的缘故原由，，，她这样说。。。

和陈雨一样，，，在一线都会就业是不少高校结业生心仪的选择。。。据58同城宣布的《2021中国大学生最佳雇主调研综合报告》，，，在加入调研的大学生群体中，，，期望在一线都会就业的结业生占比达35.45%。。。详细看，，，北京、上海、广州、深圳、成都是大学生优先选择的就业都会。。。

与此同时，，，新一线都会和二线都会的招聘岗位增添较快，，，对年轻人的吸引力一直增强。。。BOSS直聘宣布的《2021应届生就业趋势报告》显示，，，2021年春招季，，，面向应届生的校招岗位有62%来自一线都会和新一线都会。。。其中，，，新一线都会校招岗位占比达37%，，，同比增添4个百分点，，，成为吸纳应届生就业的主力军。。。从2021届结业生的外地就业留存情形看，，，一线和新一线都会应届生留存率均凌驾60%，，，二线都会次于新一线都会，，，留存率抵达44.6%。。。

从北京师范大学结业后，，，2021届博士生小朱入职太原理工大学，，，成为一名青年西席。。。“我是山西临汾人，，，太原离老家很近。。。我就职的太原理工大学是省内排名较靠前的高校，，，以是选择在这里事情。。。”小朱说，，，相较生齿密度大的北京，，，自己更倾向于在节奏相对适中的都会生涯。。。

在中国人事科学研究院副研究员吴帅看来，，，一线、新一线都会之以是一连吸引高校结业生就业，，，一是由于职业生长空间大，，，“这类都会就业时机相对较多，，，随着青年人事情‘换手率’增添，，，一个都会的工业多元化、职业多样化和岗位供应的富厚水平，，，将决议其对年轻人的吸引力。。。”吴帅剖析。。。别的，，，在社会来往层面，，，这类都会的生涯品质、活力、结交圈以及休闲文化娱乐配套效劳较受年轻人青睐，，，因而愿意在此就业。。。

青睐哪些行业——

IT、互联网等行业吸引力大

除了地区，，，高校结业生流向的行业同样备受关注。。。智联招聘宣布的《2021大学生就业力调研报告》显示，，，IT/通讯/电子/互联网是结业生最期待从事的行业。。。从近期多所高校披露的结业生就业质量报告来看，，，信息手艺等相关行业受到较多结业生青睐。。。

北京大学克日宣布的统计数据批注，，，该校2021年高校结业生中，，，有26.36%的本科生和24.76%的硕士生从事信息传输、软件和信息手艺效劳行业，，，占比均为该学历条理中最高。。。上海交通大学宣布的《2021年就业质量报告》显示，，，按差别学历统计，，，本科生和硕士生选择在信息传输、软件和信息手艺效劳业就业人数最多，，，划分为240人和1075人。。。南京大学2021年结业生就业重点行业的第一名为“信息传输、软件和信息手艺效劳业”，，，占比抵达25.38%。。。南京理工大学结业生就业重点工业第一名是新一代信息手艺和软件业。。。

“高校结业生青睐IT、互联网等相关行业，，，一方面与其对数字经济生长的优异预期有关，，，另一方面由于数字职业的手艺魅力和较高的收入待遇。。。”吴帅说，，，相比古板经济领域的一些重复劳动，，，智能制造、数字金融等更能引起年轻人的从业兴趣，，，事情更新潮、收入更高、时间相对更自由等，，，对年轻人有较大吸引力。。。

从职位选择来看，，，研发/手艺类职位是更多高校结业生首选的职位类型。。。58同城的报告显示，，，2021年大学生首选的职位类型中，，，研发/手艺类职位占26.54％
；；；；；其次是手艺支持/测试类职位，，，占23.03％
；；；；；办公职能类职位排名第三，，，占比19.52％。。。据剖析，，，首选研发类职位的主要缘故原由是从事专业手艺岗位往往能获得优异的职业生长，，，薪资有竞争力。。。而手艺支持/测试类职位有一定的薪资水平包管，，，也能深入接触焦点营业，，，并且应聘挑战性低于研发岗。。。

数据显示，，，2022届高校结业生规模预计1076万人，，，同比增添167万，，，规模和增量均创历史新高。。。现在，，，教育部已启动实验“2022届天下通俗高校结业生就业创业促举行动”，，，会同有关部分举行专场网络招聘活动，，，提供种种岗位，，，同时通过线上线下就业能力培训，，，资助高校结业生提升就业竞争力。。。

多个机构的监测显示，，，近年来中国数字经济生长迅速、辐射规模扩大、影响水平加深，，，带来一大批就业时机，，，成为吸纳高校结业生就业的主要领域。。。特殊是随着数字手艺融入古板工业，，，这些工业涌现出更多新岗位。。。BOSS直聘研究院宣布的报告显示，，，去年以来，，，以智慧农业、农产品电商营销为代表的“古板工业+数字经济”岗位规模迅速增添，，，对高学历人才十分渴求。。。

“数字经济领域就业潜力大，，，但现在人才供需匹配度不高。。。”吴帅以为，，，缓解这一问题，，，需要多方配合起劲。。。从高校结业生角度讲，，，要注重提升数字素养，，，顺应未来更多综合性、融合性的岗位。。。在人才作育机制上，，，应做好数字经济领域新工科、新文科建设，，，增强数字领域的职业启蒙、认知和体验等，，，提供专业化的数字手艺人才。。。