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岗位外包是什么意思？？？？？？？

是指用人单位将某岗位的招聘、培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保公积金缴纳、绩效设计与赏罚执行等种种人事事务事情等完全外包给劳务公司，，，，并且治理劳动关系、处置惩罚劳动纠纷以及肩负劳动用工可能带来的工伤危害、经济赔偿等也由劳务公司肩负。。。
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用人单位与外包职员只有使用关系没有劳动关系，，，，可是，，，，用人单位向劳务公司按约定方法支付效劳用度。。。
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哪些职位适合举行岗位外包？？？？？？？

一样平常企业举行岗位外包的话，，，，都是会把公司一些非焦点方面的事情举行外包，，，，详细来说，，，，主要是以下几种：

1、因营业波动而爆发的季节性的批量用工需求，，，，由中、短期项目而爆发的阶段性用工需求。。。
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2、营业流程外包，，，，如呼叫中心、活动促销、电销岗位等等。。。
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3、因职员体例限制而爆发的岗位外包，，，，如财务、行政、文秘、HR、IT等。。。
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