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若是您的公司有以下4种情形，，，，建议使用“无邪用工模式”：

1）部分营业季节性用工、有显着淡旺季的企业；；；；；；

2）非公司主营营业，，，，但暂时营业开展涉及上述几大焦点场景时；；；；；；

3）职员流动性强，，，，如肯德基、麦当劳的兼职职员占较量高时；；；；；；

4）本钱压力大的企业，，，，税负压力大，，，，可以在经由专业税筹指导下接纳无邪用工模式；；；；；；

5）组织正处于厘革中，，，，若是企业正在快速厘革，，，，需要大宗用人，，，，不放镌汰焦点职员的招聘转为接纳无邪用工，，，，提高抗危害能力，，，，节约人工本钱。。。

适合无邪用工的行业：

1.零星性用工：家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。。。

2.麋集型用工：点钞员、档案整理职员、项目职员、效劳员。。。

3.无现实劳动关系职员：网红、主播、平台型劳务、手艺专家、兼职西席、讲师、滴滴司机。。。

4.短期岗位、周期性用工、已缴纳新农合包管员工。。。

无邪用工未来会是企业用工的常态，，，，而无邪用工为企业带来的效果也是显而易见的。。。

企业接纳无邪用工关系，，，，其用工的无邪性增强，，，，解决企业用工动态波动，，，，大大提高企业生产效率。。。