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【招考通告】庐阳区2022年果真招聘政府购置效劳岗位事情职员通告

2022-07-18 阅读次数: 2158

连系现实事情需要，，，，经研究决议，，，，庐阳区2022年面向社会果真招聘政府购置效劳岗位事情职员2名，，，，现将有关事项通告如下：

一、招考原则  

坚持果真、竞争、一律、择优的原则，，，，实验网上报名审核、缴费、面试、资格审查、体检和考察相连系的步伐举行。。。。。。

二、招考岗位及要求 

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三、招考条件

（一）应聘职员应当具备以下基本条件：

（1）拥护党的蹊径、目的和政策，，，，遵守宪法和执法，，，，具有优异的敬业精神和职业品德；；；

（2）35周岁及以下(1986年7月22日及以后出生)；；；

（3）应具有本科及以上文化水平，，，，有一定的文字功底，，，，具备较熟练的电脑操作基本能力；；；

（4）顺应岗位要求的身体条件。。。。。。

有下列情形之一的职员，，，，不得报考：

（1）曾受到刑事处�；；；虮焕投扪霸�；；；

（2）保存涉黑涉恶情形，，，，涉嫌违法违纪正在接受立案视察职员；；；

（3）受党纪、政纪处分且在影响期内职员；；；

（4）被依法列入失约联合惩戒工具的；；；

（5）加入邪教及不法组织的职员；；；

（6）经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在�？？？ ？ ？？？计谀诘闹霸�；；；

（7）执法划定不得加入报考的其他情形职员。。。。。。

四、招考程序及要领

（一）网上报名

考生登录PG电子官方网站人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。。。。。。统一报名时间为2022年7月22日10:00—2022年7月26日15:00，，，，逾期不再办理。。。。。。报名时考生按要求如实、准确填写报考信息，，，，并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)。。。。。。网上资格审查仅对报名职员举行资格初审，，，，不作为最终审核依据。。。。。。资格审查事情贯串果真招聘全历程，，，，报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息，，，，凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的，，，，一经查实，，，，即作废考试、聘用等资格。。。。。。

（二）资格初审

1、考生必需于小我私家报名后24小时至2022年7月27日16:00前登录PG电子官方网站人才网是否通过资格初审。。。。。。通过资格初审的报考职员于2022年7月28日16:00前通过PG电子官方网站人才网按划定缴纳面试用度（80元），，，，逾期视为自动放弃报考?已缴费但未到时势试应聘者，，，，用度不做退回。。。。。。

2、报名竣事后，，，，招考妄想数与招考岗位缴费人数的比例抵达1:6的方可开考。。。。。。未抵达以上开考比例的，，，，则作废该招考岗位。。。。。。

3、面试通知书打印时间另行通知，，，，请考生关注PG电子官方网站人才网(www.18jobs.com)。。。。。。

（三）面试

1、面试时间、所在详晤面试通知书。。。。。。

2、接纳结构化面试，，，，主要考察应聘职员语言表达、逻辑头脑、以及处置惩罚现实问题的能力，，，，满分100分（面试效果保存至小数点后两位）。。。。。。不可准时到时势试的职员，，，，作废其资格。。。。。。面试设定最低分数线60分，，，，未抵达最低分数线的考生，，，，不予进入体检和政审环节。。。。。。

3、如面试人数较多，，，，需要安排2个以上面试小组的职位，，，，为平衡差别面试小组考官评分的差别，，，，包管公正公正，，，，接纳修正系数法盘算考生面试最终效果。。。。。。详细要领为：考生面试最终效果=考生面试原始效果×修正系数(修正系数=同职位所有考生面试平均效果÷同职位本小组考生面试平均效果)。。。。。。

（四）确定初选职员

凭证考试职员的面试效果(面试效果保存至小数点后两位)，，，，按所报考岗位妄想数1∶1的比例，，，，从高分到低分确定初选职员名单（若泛起面试效果并列的情形，，，，则以报考岗位要求的事情履历年限从高到低依次确定），，，，在PG电子官方网站人才网(www.18jobs.com)宣布。。。。。。

（五）资格审查

初选职员在体检和考察前应举行资格审查。。。。。。需在PG电子官方网站人才网上通知的时间内携带以下质料：

（1）网上打印的报名表1份；；；

（2）1寸白底照片2张；；；

（3）自己有用住民身份证原件及复印件2份；；；

（4）结业证书原件及复印件2份；；；

（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；；；

（6）招聘岗位划定要求的事情履历证实质料（劳动条约、社保缴纳证实或加盖单位公章的相关事情履历证实)原件及复印件。。。。。。

到指定所在举行资格审查，，，，资格审查缺乏格或未在划准时间、所在加入资格审查的，，，，作废其面试效果，，，，按面试效果从高分到低分等额递补。。。。。。

若自己不可亲自前来办理，，，，可委托他人代为办理，，，，被委托人除须提供考生审核质料外，，，，还须携带由考生自己出具并签字的书面委托书，，，，以及被委托人的有用住民身份证原件及复印件。。。。。。

资格审查时间、所在以PG电子官方网站人才网（www.18jobs.com）网站通告为准。。。。。。资格审查及格职员方可进入体检和考察环节。。。。。。 　  

（六）体检和考察

1、对初选职员先举行体检，，，，后举行考察。。。。。。因小我私家放弃或体检、考察缺乏格造成岗位空缺，，，，在面试人选中按面试效果从高分到低分依次等额递补(若泛起效果并列，，，，按上述规则递补)。。。。。。体检参照考试任命公务员体检程序和标准执行。。。。。。

2、初选职员需提供自己户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》。。。。。。需我司提供先容信的，，，，可前往PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。。。。。。

（七）公示

体检和政审及格职员，，，，在PG电子官方网站人才网公示3天，，，，公示无异议者被确定为本次果真招考的任命职员。。。。。。

五、治理及待遇

（一）任命职员与PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司签署劳动条约，，，，试用期包括在劳动条约期内。。。。。。试用期满经审核及格的，，，，予以办理聘用手续；；；缺乏格的，，，，予以办明确聘手续。。。。。。条约期满，，，，经审核不可胜任岗位者，，，，不再签署聘用条约，，，，终止聘用关系。。。。。。

（二）招聘职员经费依据岗位职责审定，，，，基自己为标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合治理费)，，，，绩效标准为1万元/年/人，，，，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。。。。。。若有差别，，，，另行通知。。。。。。

（三）任命职员应在划定的时间内报到，，，，未准时报到，，，，视为自动放弃。。。。。。

六、疫情防控须知

（一）疫情时代，，，，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩带口罩。。。。。。进入考点请配合事情职员丈量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“康健码”、“通讯大数据行程卡”、“48小时核酸检测阴性报告”以供磨练，，，，绿色方可进入考点，，，，请考生提前注册申领康健码、行程卡。。。。。。

（二）考试前7天内有国(境)外或海内中高危害地区、高危害场合旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，，，，疑似病例，，，，无症状熏染者亲近接触史的考生不得加入此次考试。。。。。。

（三）连系目今疫情防控情形，，，，请考生只管错峰前来资格审查，，，，有序排队并坚持距离为1米以上的清静距离期待。。。。。。

（四）考试前7天内考生应按疫情防控有关要求做好小我私家防护和康健治理，，，，只管阻止在海内疫情中高危害地区或国(境)外旅行、栖身;只管阻止与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状熏染者及中高危害区域职员接触;只管阻止去人群流动性较大、人群麋集的场合群集，，，，以免影响正常加入考试。。。。。。

七、其他

（一）应聘职员对提交质料的真实性认真。。。。。。

（二）资格审查资料原件就地返还，，，，复印件等相关资料不予退还，，，，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。。。。。。

（三）招考单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，调解、作废或终止个体岗位的招考事情，，，，并对本次招考享有最终诠释权。。。。。。

（四）应聘职员要严酷遵守招考纪律，，，，不得弄虚作假，，，，违者作废应聘资格，，，，已任命的扫除劳动关系。。。。。。 

（五）建设考生效果档案。。。。。。对加入本次招考并完成面试的所有考生举行挂号造册，，，，招考竣事后，，，，若有职员空缺，，，，可依据相关程序，，，，凭证考生合效果果从高分到低分择优增补，，，，有用期半年。。。。。。

（六）应聘职员须坚持通讯流通，，，，划准时间内未按要求加入招考有关程序的，，，，视为放弃应聘资格。。。。。。

（七）凭证皖价费〔2009〕118号文件，，，，面试费80元/人。。。。。。 

（八）咨询电话：

PG电子官方网站人力：0551—67102637/13033087751

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下昼14:30--17:30)。。。。。。

（九）盘问网站：

PG电子官方网站人才网(www.18jobs.com)

连忙报名

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2022年7月18日


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