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社保没缴满15年的注重了！人社局最新回复：2024年起， ，，，，，所有这样处置惩罚

2024-01-22 阅读次数: 2198

    相信关注了51社保网的朋侪们都知道， ，，，，，岂论是缴纳城乡住民养老包管照旧职工养老包管， ，，，，，都需要我们在退休时至少缴纳15年的社保， ，，，，，才华拿到养老金。。。

    换句话说， ，，，，，15年是领取养老金的“最低门槛”。。。若是我们不支付15年， ，，，，，我们将不会获得社会包管的真正“利益”。。。

    可是由于种种各样的缘故原由， ，，，，，许多人在退休时并不可缴纳满15年的社保， ，，，，，那应该怎么办呢？？？？

    近期， ，，，，，上海人社局发文， ，，，，，切合情形的人， ，，，，，可以一次性补缴满15年社保。。。

    详细情形怎样呢？？？？赶忙跟鱼小保一起来看看～

    一、2024年起， ，，，，，社保没有缴满15年的， ，，，，，这样处置惩罚

    近期， ，，，，，上海人社局官方微信就「快到退休年岁了， ，，，，，养老包管缴费年限不敷怎么办？？？？」一问给各人做了详细解答。。。

    政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/KvTfEUIiIm3l75DxbVSxeQ

    凭证相关划定， ，，，，，加入企业职工基本养老包管的小我私家， ，，，，，抵达法定退休年岁时累计缴费满十五年的， ，，，，，按月领取基本养老金。。。但若是到了可以退休的年岁， ，，，，，但企业职工基本养老包管缴费年限缺乏15年该怎么办呢？？？？

    不要急， ，，，，，有以下三个计划：

    一、延伸缴费至满15年

    参保职员抵达法定退休年岁时， ，，，，，若企业职工基本养老包管缴费缺乏15年， ，，，，，可以凭证有关划定在待遇领取地延伸缴费至满15年。。。其中《社会包管法》实验（2011年7月1日）前参保， ，，，，，延伸缴费5年后仍缺乏15年的， ，，，，，可以一次性缴费至满15年。。。

    二、转入城乡住民基本养老包管

    参保职员也可以申请从企业职工基本养老包管转入城乡住民基本养老包管， ，，，，，享受响应的养老包管待遇。。。

    三、申请终止职工基本养老包管关系

    未转入城乡住民基本养老包管的， ，，，，，小我私家可以书面申请终止职工基本养老包管关系。。。社保经办机构凭证程序， ，，，，，经自己书面确认后， ，，，，，终止其企业职工基本养老包管关系， ，，，，，并将小我私家账户贮存额一次性支付给自己。。。

    拓展：

    关于部分小同伴询问的「社保没有缴满15年是否可以一次性补缴」的问题， ，，，，，凭证社保法， ，，，，，只有切合以下两种情形， ，，，，，社保才可以一次性补缴：

    ①2011年7月1日之前参保

    在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会包管法》实验前）首次加入企业职工基本养老包管的职员， ，，，，，抵达法定退休年岁时， ，，，，，累计缴费缺乏15年的， ，，，，，可延伸缴费5年， ，，，，，延伸缴费5年后仍缺乏15年的， ，，，，，可以一次性补缴至满15年， ，，，，，然后办理退休手续并领取养老金。。。

    ②2011年7月1日之后参保

    在2011年7月1日之后（《中华人民共和国社会包管法》实验后）首次加入企业职工基本养老包管的职员， ，，，，，抵达法定退休年岁时， ，，，，，累计缴费缺乏15年的， ，，，，，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。。。

    二、社保没有缴满15年， ，，，，，就一定领不了养老金吗？？？？

    着实关于一部分人群来说， ，，，，，社保没有缴满15年也是可以办理退休并领取养老金的～

    由于社保缴费年限包括了现实缴费年限与视同缴费年限。。。

    • 现实缴费年限：职工或个体参保职员已经足额缴纳基本养老包管费的年限。。。

    • 视同缴费年限：职工或个体参保职员按划定应现实缴纳基本养老包管费之前， ，，，，，切合有关政谋划定的一连工龄或一连事情年限（不含折算工龄， ，，，，，下同）。。。

    在现实生涯中， ，，，，，也有许多人缴纳的职工养老包管， ，，，，，那若是到了退休年岁， ，，，，，职工养老包管还没缴满15年， ，，，，，应该怎么办呢？？？？

    那差别人群的视同缴费年限应该怎么认定呢？？？？

    一、国有企业（含改制后的企业）原牢靠职工

    从1992年7月实验职工小我私家缴纳基本养老包管费起， ，，，，，按企业和职工小我私家足额缴纳基本养老包管费的现实年限确定缴费年限。。。1992年7月职工小我私家缴纳基本养老包管费以前， ，，，，，职工切合和省划定盘算的一连工龄视同缴费年限。。。

    二、国有企业原劳动条约制工人（包括机关事业单位劳动条约制工人）

    按企业和职工小我私家足额缴纳基本养老包管费的现实年限确定现实缴费年限， ，，，，，其在企业事情前有军龄或有知青年限的， ，，，，，视同缴费年限。。。

    三、经原劳动部分批准办理了招工手续的城镇整体制企业（含其改制后的企业）职工

    从市或区（市）县政府实验城镇整体制企业退休用度社会统筹之月起， ，，，，，足额缴纳基本养老包管费的现实年限确定缴费年限， ，，，，，在此以前切合和省划定盘算的一连工龄， ，，，，，视同缴费年限。。。

    四、非公有制企业或单位的职工

    按现实缴纳基本养老包管费的年限确定缴费年限。。。原有军龄或有知青年限的， ，，，，，视同缴费年限。。。

    这类职员如原系国有企业、城镇整体企业职工并已加入基本养老包管足额缴纳基本养老包管费的， ，，，，，原有的现实缴费年限及其视同缴费年限累计盘算。。。

    五、个体参保职员

    按现实缴纳基本养老包管费的年限确定缴费年限。。。原有军龄或有知青年限的， ，，，，，视同缴费年限。。。

    这类职员如原系国有企业、城镇整体企业职工并已加入基本养老包管足额缴纳基本养老包管费的， ，，，，，原有的现实缴费年限及其视同缴费年限累计盘算。。。

    六、转业、退役武士

    到企业事情或自谋职业加入基本养老包管的， ，，，，，原军龄视同缴费年限， ，，，，，与加入基本养老包管的现实缴费年限累计盘算。。。

    七、已加入机关事业单位养老包管的机关、事业单位、人民整体体例内职工

    到企业事情或自谋职业， ，，，，，2014年9月30日前切合和省划定盘算的一连工龄视同缴费年限， ，，，，，其中已缴纳企业基本养老包管的年限按现实缴费年限盘算。。。

    八、参保职员因事情流动在差别地区参保的

    岂论户籍在何地， ，，，，，其在最后参保地的小我私家现实缴费年限， ，，，，，与在其他地区事情的现实缴费年限及切合划定的视同缴费年限， ，，，，，应合并盘算。。。但统一自然年度内其累计缴费月数不凌驾12个月。。。

    九、职工、个体参保职员服刑或劳教之前的

    现实缴费年限和刑释解教后的现实缴费年限合并盘算， ，，，，，其原现实缴费年限前的原一连工龄， ，，，，，按有关划定不视同缴费年限。。。

    十、企业职工被开除、除名的

    开除、除名前后的现实缴费年限累计盘算；；；； ；；；原一连工龄按有关划定不作为视同缴费年限。。。

    三、视同缴费年限申请和需要质料

    视同缴费年限是可以解决1992年之前加入事情的职工解决退休问题。。。但许多人都不知道应该怎样申请， ，，，，，在这里， ，，，，，鱼小保也给各人梳理了一个或许的流程与质料。。。

    （一）、视同缴费年限认定申请要领

    经单位（公司）为小我私家申请， ，，，，，提交相关小我私家档案资料（小我私家档案中有相关的这个职工事情纪录和纪录， ，，，，，社保部分在审核你退休这个工龄方面会思量你的视同缴费年限。。。）

    （二）、视同缴费年限认定所需质料

    小我私家准备（五个必需准备质料）

    • 身份证及户口本复印件(身份证复印正背面， ，，，，，户口本复印首页及自己第二养老包管被包管人视同缴费年限；；；； ；；；

    • 职工档案；；；； ；；；

    • 职工劳下手册；；；； ；；；

    • 其他一系列证实质料（各地所需质料会有略微差别）。。。

    单位准备

    • 送审单位的单位先容信及经办人身份证等有关资料(提供原件现场审查)。。。

    （三）、认定视同缴费年限养老金怎么算？？？？

    认定完成视同缴费年限， ，，，，，这时代的养老缴费基数都会被认定为过渡性养老金累加到自己总的养老金当中去， ，，，，，可以多获得一部分养老金待遇， ，，，，，可是若是不可够有用的提供小我私家档案（需要凭证合并单位档案）， ，，，，，是很难认定这部分视同缴费年限的。。。

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