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【招考通告】瑶海区2024年果真招聘政府购置效劳岗位事情职员通告

2024-10-29 阅读次数: 2038

凭证事情需要，，，，，，经研究决议，，，，，，瑶海区面向社会果真招聘政府购置效劳岗位事情职员5名，，，，，，现就有关事项通告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“果真、一律、竞争、择优”的原则，，，，，，实验笔试和面试相连系的方法。。。。。

二、招聘岗位及条件

详见附件：瑶海区2024年果真招聘政府购置效劳岗位事情职员岗位表

（一）招聘工具除需切合招聘岗位要求条件外，，，，，，且必需切合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；

2.遵守宪法和执法；；；；；；

3.具有优异的品行；；；；；；

4.岗位所需的专业或手艺条件；；；；；；

5.顺应岗位要求的身体条件；；；；；；

6.岗位所需的其他条件。。。。。

（二）“年岁条件”中如“35周岁及以下”为“1988年10月及之后出生”；；；；；；“30周岁及以下”为“1993年10月及之后出生”。。。。。

（三）考生所学专业以结业证书专业为准，，，，，，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。。。。。结业证书上专业后面带括号，，，，，，只能代表所学内容有所涉及，，，，，，不可认定为专业（教育部宣布的“专业指导目录”中自带括号的除外），，，，，，考生只能以括号以外的专业名称报考相切合的岗位。。。。。

香港、澳门大学学历，，，，，，须经国家教育部行政主管部分认可；；；；；；外洋学历，，，，，，要经国家教育部相关部分学历认证；；；；；；上述职员同时须切合通告划定及岗位要求的报考资格条件。。。。。

（四）有下列情形之一的，，，，，，不得报考：

1.不切合招聘岗位条件要求的职员；；；；；；

2.未取得响应学历结业证的结业生；；；；；；

3.现役武士；；；；；；

4.经政府人力资源和社会包管部分认定具有违纪行为且在�？？？？？？计谀诘闹霸�；；；；；；

5.曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员；；；；；；

6.凭证国家、省有关划定，，，，，，尚在最低效劳年限内的机关、事业单位正式在编事情职员；；；；；；

7.有执法、规则划定的其他情形的。。。。。

三、招聘程序

（一）小我私家报名

考生登录PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)注册账户即可报名。。。。。统一报名时间为2024年10月30日9:00至2024年11月3日15:00阻止，，，，，，逾期不再办理。。。。。网上资格审查仅对报名职员举行资格初审，，，，，，不作为最终审核依据。。。。。资格审查事情贯串果真招聘全历程，，，，，，报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息，，，，，，凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的，，，，，，一经查实，，，，，，即作废考试、聘用等资格。。。。。

（二）资格初审

1.报考职员须于小我私家报名后24小时至11月4日15:00前登录PG电子官方网站人事考试平台盘问是否通过资格初审，，，，，，通过资格初审的报考职员于11月5日15:00前通过PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)按划定缴纳考试用度，，，，，，逾期视为自动放弃报考。。。。。已缴费但未加入考试应聘者，，，，，，用度不做退回。。。。。

2.报名竣事后,招聘妄想数与招聘岗位缴费人数的比例抵达1:3的方可开考。。。。。未抵达开考比例的,响应核减该岗位招聘妄想数或作废该招聘岗位,报名竣事退却回所收用度。。。。。其它情形不加入考试的，，，，，，一律不予办理退费。。。。。请考生稳重报考。。。。。

3.笔试准考证打印时间为2024年11月7日10:00至2024年11月8日23:00，，，，，，请考生关注PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)。。。。。

（三）笔试

1.笔试时间暂定2024年11月9日，，，，，，详细时间及所在详见笔试准考证。。。。。

2.笔试科目为《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时势政治、盘算机基础知识、公牍处置惩罚、职业能力测试等，，，，，，此环节设置最低分数线50分，，，，，，满分100分。。。。。不指定参考资料。。。。。

3.笔试竣事后5天内在PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)宣布效果。。。。。

（四）资格复审

凭证笔试效果从高到低，，，，，，按1:5比例（缺乏划定比例的按现实人数确定）进入资格复审环节，，，，，，进入资格复审职员名单将在PG电子官方网站人事考试平台上宣布。。。。。如最后一名分数相同，，，，，，一并进入资格复审环节。。。。。

被确定为资格复审的职员，，，，，，需在PG电子官方网站人事考试平台上通知的时间内携带以下质料：

（1）自己有用住民身份证原件及复印件1份；；；；；；

（2）结业证书、学位证书原件及复印件1份；；；；；；

（3）中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn) 下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；；；；；；

（4）1寸白底照片1张；；；；；；

（5）PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)小我私家中心打印的报名表1份；；；；；；

（6）岗位需求表中需求的相关证实原件及复印件。。。。。

凡泛起以下任一情形的，，，，，，即为资格复审缺乏格：

（1）与报考条件不符的；；；；；；

（2）不可提供划定证件质料或虚伪质料的；；；；；；

（3）不可在划准时间接受资格复审的。。。。。

资格复审缺乏格或放弃资格复审的作废面试资格，，，，，，所空名额按笔试效果从高分到低分依次等额递补一次。。。。。若泛起笔试效果并列，，，，，，同分职员均进入下一环节。。。。。

若自己不可亲自前来办理，，，，，，可委托他人代为办理，，，，，，被委托人除须提供考生审核质料外，，，，，，还须携带由考生自己出具并签字的书面委托书，，，，，，以及被委托人的有用住民身份证原件及复印件。。。。。

资格复审时间、所在以PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)通告为准。。。。。资格复审及格职员按划定缴纳面试用度，，，，，，并发放面试通知书。。。。。

（五）面试

1.接纳结构化面试，，，，，，主要考察报考职员的综合剖析能力、语言表达能力、解决现实问题能力、心理素质与应变能力等，，，，，，满分100分，，，，，，就地宣布分数（四舍五入，，，，，，保存至小数点后两位），，，，，，设定最低分数线60分，，，，，，未抵达最低分数线的考生，，，，，，不予进入下一环节。。。。。不可准时到时势试的职员，，，，，，作废其面试资格，，，，，，所空名额不再递补。。。。。

2.面试时间、所在详晤面试通知书。。。。。

（六）确定初选职员

1.笔试效果与面试效果按5:5的权重合成盘算考试总效果。。。。。按所报考岗位妄想数1:1的比例，，，，，，从高分到低分确定初选职员名单。。。。。若泛起总效果并列的，，，，，，以面试效果、主考官效果依次从高分到低分决议取舍。。。。。

2.初选职员名单在PG电子官方网站人事考试平台宣布。。。。。

（七）体检和考察

体检事情凭证人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会包管厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位果真招聘职员体检事情的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等划定执行。。。。。体检在三甲医院举行。。。。。体检事情竣事后，，，，，，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见。。。。。体检效果及格者方可进入下一环节。。。。�？？？？？？忌苑堑比铡⒕偷馗醇斓奶寮煜钅啃Ч幸晌实�，，，，，，可以在接到体检结论通知之日起7日内，，，，，，向体检实验主管部分提交复检申请，，，，，，复检只能举行1次，，，，，，体检效果以复检结论为准。。。。。

体检及格者进入考察程序。。。。�？？？？？？疾焓虑槠局つ馄赣酶谖坏囊�，，，，，，接纳多种形式，，，，，，周全相识考察工具的政治头脑、品德品质、遵纪遵法、营业能力、事情实绩（学业效果）等。。。。。

对体检、考察缺乏格或未按划准时间、所在加入体检和考察的，，，，，，泛起岗位空缺的，，，，，，在同岗位职员中，，，，，，按考试总效果由高到低依次等额递补（若考试总效果相同，，，，，，凭证前期确定初选职员方法处置惩罚）。。。。。

（八）公示

体检、政审考察均及格职员在PG电子官方网站人事考试平台上公示5天，，，，，，公示无异议职员被确定为本次果真招聘的任命职员。。。。。

四、聘用

（一）任命职员与PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司签署劳动条约，，，，，，试用期包括在劳动条约期内。。。。。试用期满经审核及格的，，，，，，予以办理聘用手续；；；；；；缺乏格的，，，，，，予以办明确聘手续。。。。。条约期满，，，，，，经审核不可胜任岗位者，，，，，，不再签署聘用条约，，，，，，终止聘用关系。。。。。

（二）任命职员薪酬待遇5万元/年（含社会包管和效劳费）。。。。。

五、其他事项

（一）应聘职员对提交质料的真实性认真。。。。。

（二）资格审查资料原件就地返还，，，，，，复印件等相关资料不予退还，，，，，，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。。。。。

（三）招考单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招考事情，，，，，，并对本次招考享有最终诠释权。。。。。

（四）应聘职员要严酷遵守招考纪律，，，，，，不得弄虚作假，，，，，，违者作废应聘资格，，，，，，已任命的扫除劳动关系。。。。。

（五）建设考生效果档案。。。。。对加入本次招考并完成面试的所有考生举行挂号造册，，，，，，招考竣事后，，，，，，若有职员空缺，，，，，，可依据相关程序，，，，，，凭证考生合效果果从高分到低分择优增补，，，，，，有用期三个月。。。。。

（六）应聘职员须坚持通讯流通，，，，，，实时关注PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-政府招聘-通知通告，，，，，，审查相关通知通告，，，，，，逾期未按要求加入招聘有关程序的，，，，，，视为自动放弃。。。。。

（七）凭证皖价费〔2009〕118号文件，，，，，，笔试用度45元/科，，，，，，面试用度80元/人。。。。。

（八）咨询电话：

PG电子官方网站人力：0551—67102637/13033087751

PG电子官方网站人力效劳监视电话: 0551-62240108