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合肥新亚新兴能源有限公司招聘5名财务职员

2025-07-23 阅读次数: 2529

合肥新亚新兴能源有限公司，，，，，坐落于科技立异之城——合肥，，，，，专注于新能源领域的深耕细作，，，，，致力于推动绿色交通与智慧能源的生长。。。自建设以来，，，，，我们一直探索和实践，，，，，旨在为建设可一连生长的优美中国孝顺实力。。。

我们旗下拥有新能源汽车充换电站、交流桩、电动自行车充电桩与蓄电池销售效劳，，，，，起劲结构光储充换放检一体化，，，，，虚拟电厂、低空经济等新兴营业领域，，，，，着力打造高效、无邪、可靠的能源治理网络，，，，，加速绿色交通生态的构建。。。我们坚信，，，，，通过一连的手艺立异与相助共享，，，，，能够为绿色交通的生长作出起劲孝顺，，，，，携手社会各界共创一个越发绿色、智能、可一连的未来。。。现委托PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司面向社会果真招聘5名财务职员。。。现将有关事宜通告如下：

一、招聘原则 

坚持果真、竞争、一律、择优的原则，，，，，实验网上报名、笔试与面试相连系的步伐举行。。。 

二、招聘岗位及要求 

详见附件：合肥新亚新兴能源有限公司招聘需求表

三、招聘条件 

（一）招聘工具除需切合招聘岗位要求条件外，，，，，且必需切合以下条件：

1.拥护中国共产党的向导，，，，，热爱社会主义，，，，，品行规则，，，，，具有较强的事业心和责任感，，，，，身心康健，，，，，能顺应较大的事情压力；；；；

2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和营业能力，，，，，具备一定的组织协调能力；；；；

3.组织纪律性强，，，，，无违法违纪行为；；；；

4.身体康健，，，，，具备顺应岗位要求的身体条件，，，，，年岁35周岁及以下为“1989年7月1日及以后出生”；；；；

5.岗位所需的其他条件。。。

岗位条件和要求中的“事情履历”，，，，，阻止时间为2025年7月31日，，，，，足年盘算。。。因事情单位转变而中止时间的，，，，，其在差别单位事情的时间可以累计盘算。。。在校学生在读时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。

（二）考生所学专业以结业证书专业为准，，，，，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。。。结业证书上专业后面带括号，，，，，只能代表所学内容有所涉及，，，，，不可认定为专业（教育部宣布的“专业指导目录”中自带括号的除外），，，，，考生只能以括号以外的专业名称报考相切合的岗位。。。

香港、澳门大学学历，，，，，须经国家教育部行政主管部分认可；；；；外洋学历，，，，，要经国家教育部相关部分学历认证；；；；上述职员同时须切合通告划定及岗位要求的报考资格条件。。。

有下列情形之一的职员，，，，，不得报考：

1.不切合招聘岗位条件要求的职员；；；；

2.在校学生、未拿到结业证书的应届结业生、现役武士；；；；

3.经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在停�？？计谀诘闹霸�；；；；

4.曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员；；；；

5.执法划定不得加入报考或聘用的其他情形职员。。。

四、招聘程序   

接纳网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等程序举行。。。 

(一)网上报名及缴费 

考生可选择电脑端报名。。。电脑端请考生登录PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)注册即可报名。。。新注册及原注册会员的考生需使用自己会员账号报名。。。统一报名时间为2025年7月24日10:00至2025年8月5日14:00阻止，，，，，逾期不再办理。。。�？？忌匆笕缡怠⒆既诽钚幢畔�，，，，，并上传自己电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，，，，，JPG名堂，，，，，尺寸为295×413像素，，，，，巨细为2.5CM*3.5CM)。。。网上资格审查仅对报名职员举行资格初审，，，，，不作为最终审核依据。。。资格审查事情贯串果真招聘全历程，，，，，报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息，，，，，凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的，，，，，一经查实，，，，，即作废考试、聘用等资格。。。每位报考职员限报一个岗位，，，，，不得重复使用自己统一有用住民身份证举行报名和加入考试。。。  

考生必需于小我私家报名后24小时至2025年8月6日12:00前登录PG电子官方网站人事考试平台盘问是否通过资格初审。。。如资格初审通过，，，，，请实时通过网站线上按划定缴纳笔试用度，，，，，网上缴费阻止到2025年8月6日15:00，，，，，逾期视为自动放弃报考。。。已缴费但未加入考试应聘者，，，，，用度不做退回。。。

网上报名缴费竣事后，，，，，招聘岗位妄想数与现实缴费人数比例缺乏1:3的，，，，，将响应作废或核减该招聘岗位人数。。。报名作废岗位的考生可在考试竣事后申请退费。。。其它情形一律不予办理退费。。。请考生稳重报考。。。

考生可于2025年8月7日10:00-8月9日8:00从PG电子官方网站人事考试平台下载、打印准考证，，，，，并携带笔试准考证和自己有用身份证原件按笔试准考证上指定的时间、所在加入笔试。。。 

(二)笔试 

笔试时间:2025年8月9日 

笔试所在及笔试事项详见笔试准考证 

笔试接纳闭卷形式，，，，，满分100分。。。 

笔试科目《财务专业知识》考试科目不指定参考资料。。。笔试竣事后5天内在PG电子官方网站人事考试平台上宣布效果。。。笔试效果低于50分的考生不得进入下一环节。。。 

(三)资格复审

1.面试入围职员在面试前应举行资格复审。。。凭证笔试效果从高到低，，，，，凭证1:5比例（比例缺乏的按现实人数确定）进入资格复审环节。。。被确定为进入资格复审的职员，，，，，须在划准时间内携带以下质推测指定所在举行资格复审：

（1）网上打印的报名表1份；；；；

（2）1寸白底照片1张；；；；

（3）自己有用住民身份证原件及复印件1份；；；；

（4）结业证书原件及复印件1份；；；；

（5）招聘岗位须要求的事情岗位履历证实:

①加盖单位公章的事情证实或劳动条约原件及复印件1份，，，，，(能证实事情年限及事情岗位），，，，，提供其一即可；；；；

②同时期社保缴费证实1份。。。

凡泛起以下任一情形的，，，，，即为资格复审缺乏格：

（1）与报考条件不符的；；；；

（2）不可提供划定证件质料或虚伪质料的；；；；

（3）不可在划准时间内接受资格复审的。。。

资格复审缺乏格或放弃资格复审的作废面试资格，，，，，按笔试效果从高分到低分依次等额递补，，，，，等额递补一次(若笔试效果相同，，，，，同分职员均进入面试环节)。。。

若自己不可亲自前来办理，，，，，可委托他人代为办理，，，，，被委托人除须提供考生审核质料外，，，，，还须携带由考生自己出具并签字的书面委托书，，，，，以及被委托人的有用住民身份证原件及复印件。。。　　 

在办理资格复审时，，，，，资格复审及格的报考职员按现行划定办理面试缴费手续，，，，，并发放面试通知书。。。 

资格复审时间、所在以PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)通告为准。。。 

(四)面试 

考生携带面试通知书和身份证原件到时势试。。。 

接纳结构化面试，，，，，满分100分(面试效果保存至小数点后两位)。。。不可准时到时势试的职员，，，，，作废其资格，，，，，所空名额不再递补。。。面试设定最低分数线60分，，，，，未抵达最低分数线的考生，，，，，不予进入体检环节。。。 

面试时间所在详晤面试通知书。。。 

(五)总效果 

笔试效果与面试效果按5:5权重合成盘算考试总效果，，，，，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节职员名单。。。最后一名若有多名考生总效果相同的，，，，，划分按面试效果、笔试效果从高分到低分依次确定，，，，，进入下一环节职员名单通过PG电子官方网站人事考试平台宣布。。。  

(六)体检和政审  

对初选职员先举行体检，，，，，后举行政审考察。。。按要求在指定的体检机构统一举行体检。。。关于考生弄虚作假或者遮掩真真相形，，，，，致使体检效果失真的，，，，，作废录取资格。。。 

因小我私家放弃或体检、政审缺乏格造成岗位空缺的，，，，，在面试人选中按总效果从高分到低分依次等额递补。。。若泛起总效果并列的，，，，，依次按面试效果、笔试效果崎岖决议取舍。。。 

进入政审考察环节职员需提供自己户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》，，，，，建议报考职员选择线上办理，，，，，报考职员可下载皖事通App举行线上办理并打�。。。ㄏ呱习炖砺肪叮汗残Ю�---无犯法纪录证实）。。。线下办理需要提供先容信的，，，，，可前往PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。。。

(七)公示 

体检、政审均及格职员，，，，，在PG电子官方网站人事考试平台公示5天，，，，，公示无异议者被确定为本次果真招聘的任命职员。。。 

五、治理及待遇 

（一）任命职员与PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司签署劳动条约，，，，，试用期包括在劳动条约期内。。。试用期满经审核及格的，，，，，予以办理聘用手续；；；；缺乏格的，，，，，予以办明确聘手续。。。条约期满，，，，，经审核不可胜任岗位者，，，，，不再签署聘用条约，，，，，终止聘用关系。。。

（二）任命职员应在划定的时间内报到，，，，，未准时报到，，，，，视为自动放弃。。。

六、其他 

（一）应聘职员对提交质料的真实性认真。。。

（二）资格审查资料原件就地返还，，，，，复印件等相关资料不予退还，，，，，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。。。

（三）招聘单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，，并对本次招聘享有最终诠释权。。。

（四）应聘职员要严酷遵守招聘纪律，，，，，不得弄虚作假，，，，，违者作废应聘资格，，，，，已任命的扫除劳动关系。。。 

（五）建装备选人才库。。。对加入本次招聘并完成面试的所有考生举行挂号造册，，，，，招聘竣事后，，，，，若有职员空缺，，，，，可依据相关程序，，，，，凭证考生总效果从高分到低分择优增补，，，，，有用期半年。。。

（六）应聘职员须坚持通讯流通，，，，，实时关注PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)网站通知通告，，，，，审查相关通知通告，，，，，逾期未按要求加入招聘有关程序的，，，，，视为自动放弃。。。

（七）凭证皖价费〔2009〕118号文件，，，，，笔试用度45元/科，，，，，面试用度80元/人。。。 

（八）咨询电话：

PG电子官方网站人力：0551—67102637/吴先生13033087751

质检邮箱: yc315@52mtc.com，，，，，质检电话:0551-62240108

咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下昼14:30--17:30)。。。

（九）盘问网站：

PG电子官方网站人事考试平台(yc.18jobs.com)。。。


附件：合肥新亚新兴能源有限公司招聘需求表


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2025年07月23日

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