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达州市紧盯离校未就业高校结业生就业难题
，，，，，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面一连发力
，，，，，推动就业效劳由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级
，，，，，整年累计开发岗位3万余个
，，，，，离校未就业高校结业生就业落实率达83%。。。。

精准摸排“一对一”。。。。建设“数据分发—精准对接—联合寻访”三级联念头制
，，，，，快速剖析未就业结业生信息至属地单位
，，，，，人社效劳专员开展“面扑面”联系
，，，，，公安、社区、高校配合加入失联络业生寻访
，，，，，实现离校未就业结业生100%对接联系。。。。通过系统集成学历、专业、就业意向和地区偏好等要害信息
，，，，，构建标准化“就业画像”台账
，，，，，实现精准分类、精准推送、精准效劳。。。。

多元拓岗“三统筹”。。。。统筹政策性岗位
，，，，，联合12个部分开发下层治理、医疗、农技等岗位2.1万个；；；；；；；统筹市场化岗位
，，，，，依托社保大数据筛选规范企业
，，，，，派驻干部深入摸排
，，，，，挖掘优质岗位8600个；；；；；；；统筹区域协作岗位
，，，，，借助川渝相助和工具部劳务协作机制
，，，，，运送外地区域岗位1200个。。。。同步实验“四岗联动”精准送岗
，，，，，按学历、专业实验差别化推送
，，，，，开展“飞地招聘”“进厂看岗”等体验活动
，，，，，大幅提升离校未就业结业生人岗匹配效率。。。。

训导融合“企校家”。。。。推出“培训体验日”活动
，，，，，开展“工匠进校园”“校企双师”联合作育方法
，，，，，开设“锂钾班”“装备班”等特色订单班
，，，，，实验“手艺+学历”双证书制度。。。。今年以来
，，，，，累计培训540人
，，，，，就业落实率达90%。。。。将职业指导贯串就业效劳全历程
，，，，，组建百人职业指导专家团
，，，，，开展“家校就业课堂”职业指导活动
，，，，，指导学生树立理性择业看法；；；；；；；联合教育部分宣布“致家长的一封信”
，，，，，配合营造优异就业生态。。。。