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凭证事情需要，
，，经县委编办批准，
，，马关县人力资源和社会包管局拟面向社会果真招聘编外职员1名，
，，现将有关事项通告如下：

一、招聘人数、岗位及事情所在

（一）招聘人数：1人
。。。。。。

（二）招聘岗位：从事马关县就业创业、社会包管效劳事项办理及导办效劳事情
。。。。。。

（三）事情所在：马关县人力资源和社会包管局（马关县城靖安路东段）
。。。。。。

二、招聘条件

（一）报名资格条件：

1.具有中华人民共和国公民，
，，遵守宪法和执律例则，
，，热恋人社事情，
，，具有优异的品德情操和心理素质、纪律看法较强，
，，能够守往事情神秘，
，，无违法犯法纪录，
，，无不良嗜好，
，，无吸毒史
。。。。。。

2.整日制大学本科及以上学历
。。。。。。

3.热恋人社事情，
，，具有一定的文字功底，
，，熟练使用excel、office、WPS等基本办公软件，
，，能胜任事情岗位要求
。。。。。。

4.年岁在18周岁至35周岁（1991年3月16日至2008年3月16日时代出生）
。。。。。。

5.身体康健，
，，无色盲、无口吃、无纹身，
，，无精神疾病史，
，，无遗传、慢性或熏染性疾病，
，，责任心强，
，，能够认真完本钱职事情和向导交办的其他事情使命
。。。。。。

（二）有下列情形之一的不予聘用：

1.应聘人曾被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
；；；；；；

2.应聘人受到党纪政务处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员，
，，受到刑事处分限期未满或者正在接受司法视察尚未作出结论的职员；
；；；；；；

3.应聘人曾被行政拘留、收容修养、收容教育或者有吸毒史的；
；；；；；；

4.应聘人曾因违反纪委监委、公安机关有关治理划定而扫除劳动条约的；
；；；；；；

5.应聘人被依法列入失约联合惩戒工签字单的职员；
；；；；；；

6.执法、规则、规章及政谋划定不可报考的其他情形
。。。。。。

三、薪酬待遇

（一）试用期待遇：2800元／月，
，，试用期为1个月
。。。。。。

（二）聘用期待遇：3200元／月（含单位应缴纳社会包管部分），
，，详细以现实发放为准
。。。。。。

四、招聘程序

马关县人力资源和社会包管局招聘编外事情职员坚持德才兼备的用人标准，
，，遵照“果真、一律、竞争、择优”的原则，
，，面向社会、果真招聘，
，，综合评定、择优聘用，
，，确保招聘客观、公正、有用
。。。。。。凭证宣布招聘通告、报名、资格审核、面试、体检、公示、聘用的程序组织实验
。。。。。。

（一）报名

1.报名时间：自通告宣布之日起至2026年3月22日（节沐日除外，
，，天天上午8:30-11:30，
，，下昼14:30-17:30）
。。。。。。

2.报名方法：接纳现场报名的方法
。。。。。。

3.报名所在：马关县人力资源和社会包管局4楼401办公室（马关县城靖安路东段），
，，联系人：韦晓，
，，联系电话：0876-7122038、7121351
。。。。。。

4.提供资料Ｆ婢人携带身份证、整日制最高学历结业证原件及复印件、1张1寸近期蓝色底版免冠照片到报名，
，，报名时提交一份《马关县人力资源和社会包管局编外职员招聘报名表》
。。。。。。

5.注重事项

（1）报名职员所提交的质料，
，，原件就地审验退却还自己，
，，复印件由县人力资源社会包管局留存
。。。。。。

（2）报名职员应如实提供相关资料并填写小我私家有关信息，
，，凡因提交报名信息禁绝确、不真实造成的一切效果，
，，由报考职员自己认真
。。。。。。弄虚作假的，
，，一经查实即作废资格
。。。。。。

（3）在报考历程中如因考生联系方法不准确或通讯不流通造成无法联系的，
，，视为考生自动放弃
。。。。。。

（二）资格审查

为确保招聘事情公正、公正，
，，县人力资源社会包管局对报名职员举行资格审查，
，，切合招聘条件的职员，
，，进入下一个招聘环节，
，，初审效果将适时通知自己；
；；；；；；同时将资格审查贯串整个招聘历程，
，，在招聘职员办理聘用手续前举行资格复审，
，，复审切合条件的办理聘用手续，
，，发明弄虚作假的即作废应聘资格
。。。。。。

（三）面试

面试接纳结构化面试，
，，满分100分，
，，面试效果泛起并列的将按优先聘用条件进入下一个招聘程序
。。。。。。主要考评应试者的综合剖析能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面
。。。。。。所有职员面试效果就地宣布
。。。。。。

（四）综合效果

竞聘职员的面试效果即为综合效果，
，，所有用果按四舍五入保存2位小数予以盘算，
，，并在马关县人民政府网、马关就业创业微信公众号举行宣布
。。。。。。综合效果设置及格效果分数线，
，，抵达60分及以上方能进入下一程序
。。。。。。招聘职员按综合效果从高到低依次择优确定，
，，如综合效果并列的，
，，按招聘优先条件确定人选
。。。。。。

（五）体检

体检标准参照《公务员任命体检标准（试行）》执行，
，，体检用度由考生自行肩负
。。。。。。

（六）公示和递补

体检及格职员作为拟聘人选，
，，在马关县人民政府网、马关就业创业微信公众号举行公示，
，，公示时间为5个事情日，
，，公示期满无异议的，
，，按程序办理聘用手续
。。。。。。

因下列情形之一导致拟聘岗位泛起空缺的，
，，凭证本岗位报考职员的综合效果从高到低顺序举行递补：1．拟聘人选体检不切合要求的；
；；；；；；2．拟聘人选公示的效果影响聘用的；
；；；；；；3．拟聘人选放弃聘用的；
；；；；；；4．聘用后中途去职泛起空缺的
。。。。。。

（七）聘用

应聘者加入资格审查、面试、体检后切合招聘条件的，
，，予以聘用
。。。。。。马关县人力资源和社会包管局凭证相关要求通知其上岗，
，，试用期为1个月
。。。。。。试用期竣事审核及格的，
，，马关县人力资源和社会包管局与应聘者签署劳动条约
。。。。。。首次签署聘用劳动条约限期为1年，
，，聘用期满后经审核评定为及格以上层次的继续聘用，
，，续签劳动条约
。。。。。。办理聘用手续之前，
，，聘用职员与原单位劳动关系须自行协商扫除，
，，并提交扫除劳动条约的相关手续，
，，方可办理聘用手续
。。。。。。不然将按划定作废报考人聘用资格，
，，效果由自己自行肩负
。。。。。。

五、纪律要求和监视

（一）对填报虚伪信息报名或在考试中违反考试纪律、弄虚作假的考生，
，，作废任命资格
。。。。。。

（二）对违反事情纪律的事情职员和其他相关职员，
，，凭证相关划定严酷追究责任
。。。。。。

（三）招聘历程中保存应当回避情形的，
，，严酷凭证有关划定执行
。。。。。。

（四）招聘事情接受社会各界的监视，
，，监视举报电话：0876-7122038
。。。。。。

六、其它有关事项

（一）本次招聘考试不收取考生报名费，
，，不指定考试向导用书，
，，不举行不委托任何机构开展考试向导培训
。。。。。。

（二）报考职员在本次招聘、应聘历程中，
，，自行做好小我私家清静防护事情；
；；；；；；因报考职员缘故原由造成意外危险的，
，，由报考职员肩负所有责任
。。。。。。

（三）因不可抗力因素（单位机构刷新或国家政策调解等转变）不再聘用编外职员的情形下可依法扫除劳动条约
。。。。。。

（四）在招聘时代，
，，如不按划定到时势试、体检、办理有关手续等，
，，视为自动弃权
。。。。。。

（五）招聘通告未尽事宜，
，，由马关县人力资源和社会包管局认真诠释
。。。。。。