最近收到一位读者的吐槽，，，，，，说刚刚换了份事情，，，，，，去职以后，，，，，，还没有从原单位微信群中退出来。 。。。。 。。只是每次看到群里讨论关系到事情的内容，，，，，，他都很“愧疚”，，，，，，感受自己像做了亏心事。 。。。。 。。
问：你为啥不退出来呀？？？？
答：在原单位事情两年多，，，，，，早已和同事打成一片，，，，，，自动退群以为欠盛意思。 。。。。 。。退群显得我很小气，，，，，，不退的话又怕别人以为我‘网络情报’，，，，，，以是这个事情挺矛盾的。 。。。。 。。
这里不得不献上一个心情：
关于去职后要不要退群这件事，，，，，，关系到人情体面，，，，，，许多人都会纠结不已，，，，，，在粉丝当中视察了一下，，，，，，发明处置惩罚要领还可以分为三个派别：
01
潜水员
为了坚持联络去职不离群
小冯上个月刚跳槽，，，，，，去职以后也没有退出公司的微信群。 。。。。 。。“我在这里事情了两年多，，，，，，一去职就退群的话，，，，，，各人肯定以为我基础不在乎同事情绪，，，，，，从心田来说照旧想和各人坚持联络。 。。。。 。。” 小冯说，，，，，，原来是同事，，，，，，去职以后就酿成朋侪，，，，，，只是忌惮身份，，，，，，他的讲话少了，，，，，，原来十分活跃的他，，，，，，最先酿成群里的“潜水员”。 。。。。 。。
小冯的想法是，，，，，，中国古板文化考究“以和为贵”，，，，，，若是和同事关系都较量好，，，，，，心内里不舍得，，，，，，那么无妨留下做个“潜水党”，，，，，，这样既不打搅各人事情，，，，，，又能与各人维持联络。 。。。。 。。
02
原则派
群里“悄悄话”外人不可听
徐先生就没有获得这么好的待遇了，，，，，，去职后他也为退不退群纠结了好一阵子，，，，，，“由于我以为欠盛意思，，，，，，自动退群就显得自己不念旧情，，，，，，和各人没有友好了。 。。。。 。。”
群内里会有原单位同事之间讨论选题、向导安排使命，，，，，，若是不退，，，，，，似乎就成了“卧底”。 。。。。 。。关于去职员工来说，，，，，，纵然并不是想听旧单位的“悄悄话”，，，，，，纯粹是碍于人情，，，，，，但站在公司向导的态度，，，，，，自己已经成了“外人”。 。。。。 。。
03
情商帝
重原则不伤情绪要害在心态
刚结业的罗小姐就看得较量开了，，，，，，“去职前我会请各人吃蛋糕，，，，，，谢谢同事在事情时代的看护。 。。。。 。。去职后我会在群里发个‘红包’向各人离别，，，，，，自动退出。 。。。。 。。”
跟关系好的旧同事，，，，，，各人聚会谈天有的是时机，，，，，，但既然去职了，，，，，，就不应加入原单位的活动与交流。 。。。。 。。
着实吧，，，，，，不管什么理由的去职，，，，，，于公于私都应该退出公司群。 。。。。 。。大大都人的同事现实上都不是什么亲友挚友，，，，，，只是一样平常的协作关系。 。。。。 。。80%以上去职后也不会再联络，，，，，，维持这样的社交关系一没有须要，，，，，，二也较量艰辛，，，，，，甚至会占用自己的时间与时机本钱。 。。。。 。。关系好的朋侪、想泡的妞加个私人微信，，，，，，剩下的就让他们远去吧。 。。。。 。。
那么，，，，，，怎样资助前员工们优雅的退群呢？？？？
自动避嫌，，，，，，省得各人难做
去职了就马上退群，，，，，，这没有什么大原理可讲。 。。。。 。。自动退群的利益是，，，，，，既不必被群友预防，，，，，，也不会因被踢出而让自己尴尬。 。。。。 。。虽然，，，，，，物以类聚，，，，，，人以群分。 。。。。 。。原单位同事私人关系较好的，，，，，，照旧可以继续保存挚友关系。 。。。。 。。
有一位部分认真人陈司理也说，，，，，，若是有的去职员工迟迟没有自动退群，，，，，，我们会提醒他。 。。。。 。。�；；蛘�，，，，，，由群主跟他诠释后请出群。 。。。。 。。以是小我私家以为，，，，，，去职了就应该告个体自动退群，，，，，，省得各人难做。 。。。。 。。
作为HR，，，，，， 有须要帮前员工们解决这种尴尬：不如将退群作为告退手续的一个环节，，，，，，这样也省得各人纠结了。 。。。。 。。并且，，，，，，已经有不少HR这么干了。 。。。。 。。
“手艺退群”免各人尴尬
有的单位在处置惩罚这一问题时徐徐形成习惯做法，，，，，，重新建一个群（不含去职职员），，，，，，老群弃用，，，，，，这样既不会冒监犯，，，，，，又起到保密作用。 。。。。 。。�；Ｉ杏懈叨挝坏墓�，，，，，，专门给去职员工建群，，，，，，和已经别离的同事坚持联系。 。。。。 。。
好比，，，，，，腾讯有“南极圈”和“单飞企鹅俱乐部”，，，，，，百度有“百老汇”，，，，，，阿里巴巴有“前橙会”；；；更早的，，，，，，网易有“离异”，，，，，，新浪有“毕浪”，，，，，，盛大有“盛斗士”。 。。。。 。。
这些外围的前职员，，，，，，也会是老店主的有力支持者，，，，，，他们在外面获得的新资源，，，，，，也可以拿来跟老店主相助——跟知根知底的人相助，，，，，，总要可靠得多。 。。。。 。。
总之，，，，，，在职场上混，，，，，，公司可以不专业，，，，，，自己不可不专业。 。。。。 。。小我私家外交，，，，，，一样要断，，，，，，舍，，，，，，离，，，，，，而HR，，，，，，若是你能帮去职员工们走好这段尴尬的钢丝，，，，，，让各人断得不那么痛苦，，，，，，舍得不那么决绝，，，，，，离得不那么远，，，，，，既可以体现你目今的价值，，，，，，也许也可以在未来给你带来意想不到的利益。 。。。。 。。
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