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山西降低两项社保费率

2016-05-12 阅读次数: 6768

今年5月1日至2018年4月30日两年内，，，全省规模内阶段性降低企业职工基本养老包管、失业包管缴费比例 。。。凡加入山西省企业职工基本养老包管、失业包管的用人单位，，，基本养老包管单位缴费比例由20%降低至19%；；；失业包管单位缴费比例由1.5%降至1% 。。。与此同时，，，山西省还将继续在难题企业中实验社保“五缓”“三津贴”优惠政策 。。。

“五缓”即经认定的难题企业，，，可申请缓缴2016年五项社会包管费 。。。2014年、2015年已享受缓缴政策，，，期满后已足额补缴的难题企业可再次申请享受缓缴政策；；；关于首次缓缴限期缺乏1年的难题企业，，，也可再次申请，，，但一连申请不得凌驾两次，，，且两次缓缴限期累计不得凌驾1年 。。。

企业在缓缴时代，，，应缴纳的社会包管费继续按月申报，，，小我私家应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴 。。。其中，，，企业缴纳应划入职工小我私家账户的医疗包管费不在缓缴规模 。。�；；；航善谀�，，，职工缴费年限一连盘算，，，企业仍可以正常办理职工退休手续，，，经办机构认真正常办理社会包管关系转移手续，，，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育包管待遇 。。。

“三津贴”，，，纵然用失业包管基金给予难题企业社会包管津贴、岗位津贴和在岗职工培训津贴 。。。凭证划定，，，难题企业认定条件必需同时具备四个条件：一是2015年12月尾之前，，，已依法加入社会包管，，，并按划定推行缴费义务 。。。企业欠费但已所有补缴，，，视同其推行了缴费义务 。。。二是受经济下行压力影响，，，自2015年三季度以来，，，企业一连3个月以上利润指标同比下降30%以上，，，泛起严重亏损，，，资金周转难题 。。。三是2015年1月以来没有裁人，，，并允许2016年不裁人、不降低一线职工收入 。。。四是生产谋划活动切合国家及所在区域工业和环保政策 。。。

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